От эксперта в сфере подбора кадров для крупного бизнеса с 15-летним опытом Концепция для аудита вашей ресурсной базы (точка А, где вы сейчас) Рецепт успеха в построении международной карьеры Сразу и честно — эта книга не построит успешную карьеру за вас и не даст готовое решение на все случаи жизни. Книга даст больше — поможет вам занять активную позицию по отношению к своей карьере, увидеть вариативность путей, определить приоритеты и выстроить дальнейший карьерный план с учетом своих интересов. Конечно, это новый подход и новый взгляд на карьеру для российского менталитета. Это не привычная карьерная вертикаль, а набор синусоид, срок жизни которых может быть длиной всего в несколько лет, поскольку мир вокруг нас и технологии меняются с невероятной скоростью, профессии появляются и исчезают. Но в этом суть выбора и суть свободы. И если не понравится этот выбор, вы можете сделать новый. «Лучшее, что может сделать до 30 лет молодой человек, начиная свою профессиональную жизнь, — вести себя так, как будто никаких границ не существует». Вы сможете увидеть, что карьерный выбор в принципе существует, независимо от стартовых условий, компетенций, опыта, возраста и т. д. Дополнительно автор описывает систему ценностей и важность ее совпадения с ценностями компании, сферой деятельности и должностью, чтобы не вписаться в заведомо невыгодные или неподходящие варианты. «Карьера без границ» не дает готовых решений. И тем не менее это практическое руководство, которое проведет вас от анализа текущего положения до выбора карьерных альтернатив, а в процессе чтения и ответа на вопросы вы сможете вычислить и снять ограничения, стоящие на вашем пути, чтобы начать действовать. «Главный фактор роста карьерного капитала — это разнообразие опыта». Особенности Подробно о концепции выбора карьерного пути Как разрушить границы — географии, индустрии, возраста, гендера и т.д. Вопросы в конце каждой главы для проработки полученной информации «Начинайте раскачивать себя уже сейчас и примите как данность, что изменения — это хорошо и постоянно учиться чему-то новому очень полезно. И меняйте свои социальные установки, поскольку в новых жизненных реалиях ваш начальник может быть намного моложе вас, а вы в 50 лет вполне можете стать студентом и начать карьеру с нуля. Все это будет нормой жизни уже довольно скоро». Для кого Будет полезна для всех, кто не понимает, куда на данном этапе карьеры двигаться дальше или не может сделать следующий шаг. Для выпускников и молодых специалистов, чтобы сформулировать свой карьерный план. И для людей старшего возраста, чтобы посмотреть на свою карьеру под иным углом и увидеть новые варианты.